干部培训方案定制
公共机构是社会节能降碳的重要领域，也是推动全社会绿色低碳转型的示范窗口。党政机关等公共机构数量多、覆盖面广，率先节约能源资源，既能够直接减少能源资源消耗，又能够发挥示范引领作用，带动全社会形成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。当前，碳达峰碳中和目标对公共机构节能提出更高要求，节约型机关创建、能效领跑者引领、公共机构节能技术改造等任务加快落地。南京大学干部教育培训中心依托南京大学环境学院、能源与动力工程学院、建筑与城市规划学院等学科力量，精心打造公共机构节约能源资源管理专题培训，系统讲解节能政策、评价标准、节能技术、智慧管控、能源转型等内容，帮助机关事务管理及相关部门干部提升节能降碳管理能力。
可持续发展是关系长远的重大战略。本课程系统讲解可持续发展的理论内涵和国家战略需求，深入分析资源环境约束与发展方式转变的内在关系，重点讲解绿色发展、循环发展、低碳发展的实现路径，探讨公共机构在可持续发展中的责任担当和示范作用，帮助学员牢固树立绿水青山就是金山银山的理念。
厉行节约是党政机关的基本要求。本课程系统解读《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件的主要内容和落实要求，深入分析经费管理、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等方面的具体规定，重点讲解节约型机关建设的责任分工和考核要求，探讨把制度要求转化为日常习惯的机制，帮助学员增强节约意识和规矩意识。
碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。本课程系统讲解碳达峰碳中和的目标路径和政策体系，深入分析能源、工业、建筑、交通等重点领域的降碳任务，重点讲解生态碳汇的技术类型、计量方法和政策支持，探讨公共机构碳排放核算和减排路径，帮助学员准确把握双碳工作的方向和节奏。
节约型公共机构建设需要系统谋划。本课程系统讲解节约型公共机构建设的目标任务和实施路径，深入分析能源资源消费计量、目标责任管理、技术改造、行为引导等关键环节，重点讲解从单点节能向系统节能转变、从技术节能向管理节能延伸的思路，探讨长效机制建设的做法，帮助学员形成系统推进的工作方法。
评价标准是推动节能工作的重要抓手。本课程系统讲解节约型公共机构示范单位和能效领跑者的评价指标体系，深入分析能源资源消费指标、管理制度建设、技术改造措施、宣传引导等方面的评价要求，重点讲解申报程序、材料准备、复核验收等实务要点，探讨以创建促提升的有效做法，帮助学员组织开展创建工作。
准确的能耗数据是科学决策的基础。本课程系统讲解公共机构能源资源消费统计调查制度的指标口径和填报要求，深入分析分项计量、数据审核、数据质量核查等关键环节，重点讲解能耗监测平台建设和数据应用的方法，探讨数据采集自动化和分析智能化的路径，帮助学员提升能耗统计和监测的规范化水平。
节约型机关创建重在落地。本课程系统讲解节约型机关创建的工作方案制定、任务分解、责任落实和组织保障，深入分析创建过程中的重点难点问题，重点讲解考核评价的方法和结果运用，探讨将节能成效纳入绩效管理的机制，帮助学员推动创建工作有序开展、见到实效。
责任落实是节能工作取得成效的关键。本课程系统讲解公共机构能源资源消费总量和强度双控目标的管理要求，深入分析目标分解、进度监测、预警提醒、评价通报等管理环节，重点讲解激励约束机制的设计思路，探讨以制度化方式压实主体责任的路径，帮助学员建立健全节能目标责任管理体系。
技术节能是节能降碳的重要支撑。本课程系统讲解公共机构适用节能新技术新产品的主要类型和技术特点，深入分析照明、空调、电梯、锅炉、数据中心等领域的节能改造方案，重点讲解技术选型、节能量核算、合同能源管理等实施方式，探讨破解改造资金不足难题的做法，帮助学员科学推进节能技术改造。
智慧管控让节能更加精准高效。本课程系统讲解公共机构智能节能一体化管控系统的架构和功能，深入分析能耗监测、智能控制、需求响应、运维管理等功能模块，重点讲解基于数据的分项能耗诊断和优化调控方法，结合典型公共机构案例剖析改造效果，帮助学员掌握以数字化手段提升能效的路径。
暖通空调是公共机构能耗的主要部分。本课程系统讲解暖通空调系统的运行原理和能耗特征，深入分析冷热源优化、输配系统调节、末端控制、新风热回收等节能技术，重点讲解运行策略优化和智能控制的应用要点，探讨既有建筑空调系统节能改造的思路，帮助学员提高空调系统能效管理水平。
建筑领域是节能降碳的重点领域。本课程系统讲解建筑节能的政策标准和技术体系，深入分析围护结构、门窗、遮阳、自然通风等被动式设计要点，重点讲解绿色建筑评价标准和绿色改造的技术路径，探讨既有公共建筑节能改造的组织方式和资金来源，帮助学员推动公共建筑绿色化水平提升。
后勤保障是公共机构节能的重要环节。本课程系统讲解绿色后勤建设的理念和主要内容，深入分析办公用品、公务用车、会议服务、食堂餐饮等后勤环节的资源节约措施，重点讲解公务用车新能源化、办公用品循环利用、反食品浪费等具体要求，探讨绿色采购和绿色办公的推进机制，帮助学员把节约理念贯穿后勤服务全过程。
节水是公共机构节约资源的重要内容。本课程系统讲解水资源承载能力评价的方法和水资源刚性约束制度要求，深入分析用水定额管理、节水器具推广、管网漏损控制、非常规水源利用等措施，重点讲解节水管理成效评估的指标和方法，探讨节水型单位建设的经验，帮助学员提升水资源节约集约利用水平。
土地资源节约集约利用关系发展空间。本课程系统讲解节约集约用地的政策要求和管理制度，深入分析存量土地盘活、低效用地再开发、地上地下空间统筹利用等做法，重点讲解公共机构办公用房和业务用房的集约使用要求，探讨用地标准执行和监督管理机制，帮助学员树立节约集约用地意识。
绿色园区和庭院绿化同样需要节水。本课程系统讲解喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉技术的适用条件和技术要点，深入分析土壤墒情监测、智能灌溉控制、雨水收集利用等配套措施，重点讲解公共机构园区绿化节水改造的实施方法，探讨以技术手段降低绿化用水量的路径，帮助学员推动园区绿色低碳运行。
循环经济是绿色发展的重要形态。本课程系统讲解循环经济的理论内涵和政策框架，深入分析资源循环利用、废弃物资源化、再制造等主要模式，重点讲解公共机构生活垃圾分类、废旧物资回收利用的工作要求，探讨绿色供应链和绿色消费的推进路径，帮助学员把循环理念融入日常管理。
把握前沿动态有助于科学决策。本课程系统讲解国内外节能降碳领域的研究进展和技术趋势，深入分析新型储能、氢能、碳捕集利用与封存、智能电网等方向的发展态势，重点讲解新能源技术在公共机构场景的应用前景，探讨技术成熟度和经济性评估方法，帮助学员提高技术判断和选择能力。
能源电力转型是双碳工作的关键。本课程系统讲解能源电力转型的总体思路和重点任务，深入分析新型电力系统建设、绿电交易、需求侧响应等制度安排，重点讲解分布式光伏、储能、微电网在公共机构的应用模式，探讨参与绿电交易和碳市场的路径，帮助学员把握能源领域改革的政策机遇。
能源转型是一个循序渐进的过程。本课程系统分析传统能源与新能源的特点、优势和约束条件，深入讲解能源安全与低碳转型的统筹关系，重点讲解能源结构调整的节奏把握和风险防范，探讨公共机构能源消费结构优化的可行做法，帮助学员形成理性务实的能源转型认识。
绿色消费政策的效果需要实证检验。本课程以新能源汽车销量等数据为切入点，系统讲解绿色消费政策的类型和作用机制，深入分析补贴、牌照、路权、充电设施等政策工具的实际效果，重点讲解政策评估的方法和结论，探讨公共机构带头使用新能源汽车的示范效应，帮助学员提高政策制定和评估能力。
双碳目标带来新的投资和发展机遇。本课程系统讲解双碳领域的重点投资方向和产业机会，深入分析节能改造、新能源开发、绿色建筑、资源循环等项目的谋划要点，重点讲解项目储备、可行性论证、资金渠道和政策支持，探讨公共机构节能项目的组织实施方式，帮助学员提高项目谋划和推进能力。
江苏在公共机构节能管理方面形成了不少经验。本课程系统介绍江苏推进节约型机关创建、能耗定额管理、节能技术改造的做法，深入分析节能监察的制度安排、执法流程和结果运用，重点讲解以监察促管理、以考核促落实的机制，探讨省、市、县三级协同推进的工作格局，帮助学员借鉴可复制的经验做法。
江苏能源转型实践具有重要参考价值。本课程系统介绍江苏推动能源高质量发展的总体思路和主要举措，深入分析海上风电、分布式光伏、新型储能等发展的经验，重点讲解能源消费总量和强度双控、绿电消费、需求侧管理的具体做法，探讨公共机构参与能源转型的路径，帮助学员把握能源转型的实践方向。
农村能源转型是绿色低碳发展的重要方面。本课程系统介绍江苏推进农村电气化和清洁可再生能源建设的实践，深入分析农房光伏、生物质利用、清洁取暖等具体做法，重点讲解农村能源基础设施改造和运行维护机制，探讨公共机构技术帮扶和示范带动的做法，帮助学员拓展绿色低碳发展的工作视野。
现场教学是本专题的重要教学环节。学员将走进江苏节约型公共机构示范单位和能效领跑者单位，实地考察能耗监测平台、智能节能管控系统、绿色建筑改造的运行成效；前往新能源和节能服务企业，现场了解光伏发电、储能应用、合同能源管理等技术方案与商业模式，与一线管理人员和技术专家面对面交流，把课堂理论与节能实践紧密结合，切实增强培训的针对性和实效性。
南京大学干部教育培训中心依托南京大学深厚的学术积淀和优质的师资力量，充分发挥综合性大学学科交叉融合优势，为广大干部提供高水平、专业化的教育培训服务。中心具备完善的办学设施，拥有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，能够满足不同类型、不同规模培训班次的教学需求。除校内教学场地外，中心还在长三角地区建立了多个现场教学基地，为学员提供丰富的实践教学场景。
培训方式灵活多样，采用面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）、线上学习（录播、直播相结合）、混合式教学（面授学习+线上学习）以及送教上门等多种方式，可根据委托单位的实际需求量身定制培训方案，确保培训效果最大化。课程设置紧扣时代要求，突出理论前沿性与实践针对性，注重理论联系实际，助力学员将所学知识转化为推动工作的实际能力。师资队伍由南京大学知名教授、业内专家学者和一线实践经验丰富的领导干部共同组成，确保培训内容既有理论高度又有实践深度。
中心建立了严格的全过程质量管理体系：培训前组建项目工作组全程服务，成立班委会明确工作任务与要求，深入调研培训需求，科学设计培训方案；培训中班主任全程跟班听课，专兼职教学督导随机听课并提交质评报告，建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管，及时收集学员反馈并优化教学安排；培训后从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结，形成质量报告并及时送交委托单位，确保培训质量持续提升。中心始终秉持“严谨、求实、创新、卓越”的办学理念，致力于为广大干部提供高质量的教育培训服务。
南京大学培训电话：025-52402280，139 1594 5897王老师
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