干部培训方案定制
信息技术应用创新产业是保障产业链供应链安全、推动数字经济与实体经济深度融合的基础性产业。从基础软硬件到整机、从平台到应用、从单点适配到系统集成，信创产业正从"能用"走向"好用"，从党政办公领域向金融、能源、交通、医疗等重点行业拓展。南京大学干部教育培训中心依托计算机科学与技术系、软件学院、电子科学与工程学院、商学院等学科力量，精心打造信息技术应用创新产业发展专题培训，系统讲授新发展格局与现代化产业体系、两化深度融合与"四新经济"、新一代信息技术与数字产业化、创新平台与产学研协同、融合应用与安全治理、招商引智与产业生态营造等内容，帮助工业和信息化、发展改革、科技、大数据管理等部门干部提升推动信创产业高质量发展的能力。
以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进，是把握发展主动权的战略选择。本课程讲解新发展格局提出的背景、内涵和实践要求，分析内需体系培育、供给体系升级、流通体系畅通之间的联动关系，重点剖析关键核心技术受制于人对循环畅通的制约，引导学员认识到信创产业既是安全底线，也是新的增长空间，把产业安全与产业升级统筹谋划。
本课程讲解现代化产业体系的构成逻辑，分析传统产业转型升级、战略性新兴产业培育、未来产业前瞻布局三条路径的衔接关系，讲授如何依据本地产业基础、科教资源和应用场景确定主攻方向，避免"一哄而上"和低水平重复建设，帮助学员把握产业选择、链条设计、集群培育的方法论。
本课程梳理集成电路、操作系统、数据库、中间件、办公软件、工业软件等信创关键领域的技术演进路线和国际竞争格局，分析技术封锁、标准主导权、生态壁垒带来的挑战，讲解创新驱动发展战略在科技投入、人才引育、成果转化、科技评价等方面的政策工具，帮助学员建立技术判断力和战略耐心。
两化融合是制造业高质量发展的必由之路。本课程讲解两化融合管理体系、评估诊断方法和发展阶段判定，分析数字化研发设计、智能化生产、网络化协同、个性化定制、服务化延伸等融合模式的实施要点，讲授企业上云、设备联网、数据贯通中的现实障碍和解决思路，帮助学员把握以融合促转型的实践路径。
新技术、新产业、新业态、新模式是产业结构升级的重要抓手。本课程讲解"四新经济"的内涵界定、统计监测和培育机制，分析新技术如何催生新产业、新业态如何重塑需求、新模式如何改变价值分配，讲授新技术新产品新场景应用示范、包容审慎监管、试点容错等政策工具，帮助学员在鼓励创新与防范风险之间找到平衡。
信创产业已进入从政策驱动向市场驱动过渡的关键阶段。本课程讲解信创产业的体系构成：基础硬件、基础软件、应用软件、信息安全，分析整机、芯片、操作系统、数据库、中间件、办公套件等环节的供给能力和适配进展，讲授性能优化、生态兼容、迁移改造、运维保障等实际问题的解决路径，帮助学员把握产业推进的节奏和重点。
大数据、人工智能、移动互联网、云计算构成新一代信息技术的主干。本课程讲解各类技术的核心原理、成熟度曲线和典型应用，分析数字产业化的三条路径：技术产品化、产品平台化、平台生态化，讲授数据要素价值化、算力资源统筹、开源生态参与等新议题，帮助学员理解数字产业从技术突破到商业闭环的演化规律。
新型基础设施是数字经济的底座。本课程讲解信息基础设施、融合基础设施、创新基础设施三类新基建的内容和建设重点，分析数据中心、算力中心、工业互联网平台、车联网设施在布局、能耗、安全方面的要求，讲授政府如何通过规划引导、场景开放、标准制定推动新基建与产业应用协同发展。
信创产业具有典型的集群化特征。本课程分析产业集群形成的条件：龙头企业引领、配套企业集聚、人才供给充足、应用场景丰富、公共服务完善，讲解产业集群从"企业扎堆"到"分工协作"再到"创新协同"的演化阶段，讲授集群促进机构、产业联盟、适配认证中心等组织载体的作用，帮助学员设计集群培育的路线图。
行业适配是信创落地的关键瓶颈。本课程讲解信创工业云在资源池化、应用托管、开发测试、运维监控方面的功能设计，分析工业软件在国产化环境下的适配改造方法，讲授兼容性测试、性能调优、迁移工具链的技术要点，帮助学员理解如何通过公共适配平台降低中小企业迁移成本，加快生态成熟。
新型研发机构是打通创新链与产业链的重要载体。本课程讲解新型研发机构的组建模式、治理结构、投入机制和评价方式，分析其与高校院所、龙头企业、地方政府之间的关系设计，讲授"团队控股""拨投结合""项目经理制"等市场化运行机制的实践经验，帮助学员把握不以论文和职称论英雄、以产业贡献论成效的新型机构建设逻辑。
本课程讲解技术开发、技术转让、技术许可、作价投资、联合共建等产学研合作形式的适用条件和风险点，分析职务科技成果权属改革、成果转化收益分配、尽职免责等制度创新的实践进展，讲授中试平台、概念验证中心、技术经纪人队伍在成果转化链条中的作用，帮助学员打通从实验室到生产线的通道。
产业基础能力决定产业链的安全水平。本课程讲解核心基础零部件、关键基础材料、先进基础工艺、产业技术基础、工业基础软件"五基"的内涵，分析产业链薄弱环节识别方法和"卡脖子"风险评估工具，讲授链长制、揭榜挂帅、首台套首批次首版次应用推广等政策抓手，帮助学员系统谋划产业基础能力提升。
融合应用是信创产业价值实现的出口。本课程讲解智能制造、智慧农业、智慧物流、智慧医疗、数字金融等领域的典型应用场景，分析应用推广中的成本收益、人员技能、数据治理等制约因素，讲授场景清单发布、应用示范项目、供需对接活动等工作方法，帮助学员把技术能力转化为产业场景和民生服务。
消费端数字化正在倒逼产业端变革。本课程分析线上线下融合、即时零售、C2M反向定制、内容电商等新模式对传统制造和流通企业的影响，讲解企业如何通过用户数据洞察、柔性供应链改造、全渠道运营实现快速响应，讲授政府在标准制定、数据开放、消费者保护方面的职责边界。
平台经济规范健康持续发展是重要的治理课题。本课程讲解平台经济的双边市场特征、网络效应和规模效应，分析"二选一"、大数据杀熟、算法合谋、掐尖式并购等行为的识别与规制，讲授公平竞争审查、经营者集中申报、平台合规体系建设等制度工具，帮助学员把握促进发展与规范监管的关系。
安全是信创产业发展的前提。本课程讲解网络安全等级保护、关键信息基础设施安全保护、数据分类分级管理等制度要求，分析供应链安全、开源软件风险、勒索攻击、数据泄露等突出威胁，讲授安全监测、应急响应、攻防演练的组织方法，帮助学员把安全要求嵌入信息系统规划建设和运维全过程。
信创产业招商需要专业判断力。本课程讲解产业链招商、基金招商、场景招商、以商招商等方法的特点和适用条件，分析项目研判中的技术真实性、团队稳定性、市场可持续性等关键点，讲授招商队伍专业化建设、项目全周期服务、要素保障协同的实操经验，帮助学员提高招商精准度和落地成功率。
创新型产业对营商环境的要求更高。本课程讲解行政审批制度改革、告知承诺制、一件事一次办、"免申即享"等改革举措，分析知识产权保护、涉企收费规范、信用监管在服务科技型企业中的作用，讲授政企沟通机制、企业服务专员制度、政策直达快享平台的建设经验，帮助学员打造适配创新产业的服务体系。
本课程分析信息产品和服务的发展方向：以人工智能赋能实现智能化，以关键技术突破实现高端化，以软硬协同和跨行业渗透实现融合化，讲解产品定义、研发管理、质量标准、服务体系建设等环节的提升路径，讲授软件价值评估、软件成本度量、开源合规等新问题，帮助学员把握信息服务业升级的关键环节。
南京雨花台区中国（南京）软件谷集聚了大量软件和信息服务企业，形成通信软件、工业软件、信息安全、人工智能等特色集群，并建设信创适配中心和公共技术服务平台。现场教学将走访代表性企业和适配中心，了解信创产品适配测试流程、生态合作模式、人才供给机制，与园区管理机构交流产业培育和服务的经验做法。
紫金山实验室聚焦网络通信与安全领域开展前沿研究，在未来网络架构、内生安全、6G技术等方面形成了一批创新成果。现场教学将参观实验室展厅和试验平台，了解重大科技平台的运行机制、科研组织方式和成果转化路径，探讨地方如何依托重大平台集聚高端人才、带动产业升级。
无锡在集成电路设计、制造、封测、材料装备等环节形成较为完整的产业链，为信创硬件提供重要支撑。现场教学将考察集成电路产业园区和代表性企业，了解产业链协同、产教融合人才培养、公共技术平台服务的具体做法，分析地方在承接产业转移、培育配套企业方面的政策工具。
南京江北新区和苏州工业园区在政务云、智慧园区、工业互联网等领域开展了较大规模的国产化应用实践。现场教学将考察政务信息系统迁移改造项目、园区智慧管理平台和工业互联网标识解析节点，了解迁移方案设计、业务连续性保障、运维服务体系建设的实际经验，为本地推进信创应用提供参考。
南京大学干部教育培训中心依托南京大学深厚的学术积淀和综合性大学学科交叉优势，汇聚计算机科学与技术系、软件学院、电子科学与工程学院、商学院等院系师资，并邀请工业和信息化、科技、大数据管理系统实践经验丰富的领导干部和实务专家共同授课，确保培训内容既有理论高度又有实践深度。中心拥有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，可满足不同规模班次的教学需求，并在长三角地区建有多个现场教学基地。
培训方式灵活多样，采用理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟、结构化研讨等多种形式，也可根据委托单位需求提供线上学习、混合式教学和送教上门服务。中心建立了严格的全过程质量管理体系：培训前深入调研需求、科学设计方案并组建项目工作组全程服务；培训中班主任跟班管理、教学督导随机听课、质控日报实时监管；培训后形成质量报告送交委托单位，持续提升培训的针对性和实效性。
中心注重教学方式创新，坚持问题导向和需求导向，围绕委托单位反映的实际问题设置研讨主题，组织学员开展结构化研讨、案例剖析和经验交流，形成问题清单和对策建议，让培训成果直接服务于工作改进。中心还建有学员学习档案和跟踪回访机制，培训结束后持续为学员提供政策咨询和智力支持。
南京大学培训电话：025-52402280，139 1594 5897王老师
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