干部女干部能力提升培训专题

【专题导语】  女干部是党的干部队伍的重要组成部分，是推动党和国家事业发展的重要力量。党的二十大报告明确提出，要重视女干部培养选拔工作，发挥女干部积极性和作用。新时代新征程，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，进一步加强女干部教育培训工作，全面提升女干部的综合素质和履职能力，对于推进国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

南京大学干部教育培训中心依托南京大学深厚的人文底蕴、优质的教育资源和长三角地区丰富的实践基地，精心打造女干部能力提升培训专题。本专题深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕党和国家事业发展对女干部队伍建设的新要求，聚焦女干部成长规律和履职需求，精心设计课程体系，通过系统的理论学习、能力训练和实践锻炼，全面提升女干部的政治素质、领导能力和综合素养，助力女干部在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。

培训坚持理论联系实际的原则，突出问题导向和需求导向，针对女干部在工作中面临的实际困难和能力短板，设置政治理论、领导力、综合素质、心理调适等多个课程模块，采用专题讲座、案例研讨、情景模拟、现场教学等多种教学形式，帮助女干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中不断成长进步。

培训目标

本专题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院相关决策部署，紧紧围绕新时代女干部能力提升工作的新形势新任务新要求，聚焦工作中的重点难点问题和干部能力短板，通过系统的理论学习、专题研讨、案例教学和实践考察，帮助参训干部进一步提升政治理论素养、政策业务水平和解决实际问题的能力，培养造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、敢担当善作为的高素质专业化干部队伍，为推动相关事业高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

依托南京大学深厚的学科底蕴和长三角地区丰富的实践资源，培训坚持理论联系实际的马克思主义学风，突出问题导向、需求导向和实践导向，注重学用结合、学以致用，力求使参训干部在理论上有新提升、在知识上有新拓展、在能力上有新增强、在工作上有新思路。

核心课程模块

一、政治理论与党性修养模块

政治素质是女干部的第一素质，党性修养是女干部成长的根本。本模块旨在帮助女干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

• 习近平新时代中国特色社会主义思想专题解读：系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻理解这一思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
• 新时代党的建设总要求与全面从严治党：深入学习新时代党的建设总要求，全面理解坚持和加强党的全面领导的重大意义，准确把握全面从严治党的战略部署和重点任务，进一步强化女干部的政治担当和责任意识，永葆共产党人的政治本色。
• 女干部党性修养与理想信念教育：结合女干部特点，探讨新时代女干部加强党性修养的重要意义和有效路径，通过党史学习教育、革命传统教育、先进典型教育等多种形式，引导女干部坚定理想信念，牢记初心使命，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
• 党的二十大精神与妇女事业发展：深入学习党的二十大精神，准确把握新时代妇女事业发展的新机遇新要求，深入理解坚持男女平等基本国策、保障妇女儿童合法权益的重要意义，探讨如何在全面建设社会主义现代化国家新征程中更好发挥妇女半边天作用。

二、领导力与决策能力模块

领导力是领导干部履行职责的核心能力。本模块针对女干部的特点和优势，系统训练领导决策、团队管理、沟通协调等核心能力，帮助女干部扬长避短，提升领导艺术和管理水平。

• 女性领导力塑造与管理艺术提升：结合女性领导特质和管理风格，探讨女性领导力的独特优势和提升路径，学习现代管理理论和方法，掌握授权、激励、团队建设等领导艺术，帮助女干部塑造独特的领导风格，提升领导效能。
• 领导决策力与战略思维培养：学习科学决策的理论方法和工具，提升战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，掌握复杂环境下的决策技巧和风险防控方法，提高女干部科学决策、民主决策、依法决策的水平。
• 团队建设与高效沟通技巧：学习团队建设的理论方法和实践经验，掌握团队激励、冲突管理、绩效管理等技能，提升跨部门沟通协调能力。结合女性善于沟通的优势，学习非暴力沟通、倾听技巧、反馈技巧等，构建和谐高效的团队协作关系。
• 冲突管理与危机应对能力：学习冲突管理的理论和方法，掌握识别冲突、分析冲突、化解冲突的技巧。针对公共危机和突发事件，学习危机管理的基本原则和应对策略，提升女干部应急处突能力和危机沟通能力。

三、综合素质与业务能力模块

综合素质是干部履职尽责的重要基础。本模块围绕女干部工作中的实际需求，设置公文写作、政务礼仪、数字素养、法治思维等课程，全面提升女干部的业务能力和综合素养。

• 女干部创新思维与问题解决能力：学习创新思维的理论方法和工具，突破思维定式，培养发散思维、逆向思维、联想思维等创新思维方式。结合实际工作案例，训练发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升女干部的创新能力和务实作风。
• 公文写作与政务礼仪实务：系统学习党政机关公文处理条例，掌握常用公文的写作规范和技巧，提升公文写作能力。同时学习政务礼仪知识，包括公务接待、会议礼仪、社交礼仪等，塑造女干部良好的职业形象。
• 数字素养与数字化政务应用：顺应数字政府建设趋势，学习数字经济、数字治理、数字安全等基础知识，掌握数字化办公、大数据分析、政务新媒体运营等实用技能，提升女干部适应数字化发展的能力和水平。
• 法治思维与依法行政能力提升：深入学习习近平法治思想，理解全面依法治国的重大意义和总体要求。结合工作实际，学习行政法、公务员法等相关法律法规，掌握依法行政的基本要求和方法，提高女干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

四、心理调适与身心健康模块

身心健康是干部干事创业的本钱。本模块针对女干部面临的工作压力、家庭责任等多重挑战，设置心理调适、情绪管理、健康养生等课程，帮助女干部保持身心健康。

• 女干部压力管理与心理调适：学习压力管理的理论方法和实用技巧，认识压力对身心健康的影响，掌握情绪调节、认知重构、放松训练等心理调适方法。针对女干部常见的职业倦怠、焦虑抑郁等问题，提供科学的应对策略和解决方案。
• 工作家庭平衡与情绪管理：探讨女干部如何平衡事业发展与家庭责任，学习时间管理、角色协调、边界设置等方法。掌握情绪管理的技巧，学会识别和表达情绪，有效处理负面情绪，保持积极乐观的心态。
• 女性健康养生与自我保健：学习女性生理特点和健康养生知识，了解常见妇科疾病的预防和保健方法。学习中医养生理念和方法，包括饮食调养、运动保健、睡眠养生等，帮助女干部养成健康的生活方式，提高健康水平。
• 形象管理与职业素养提升：学习职业形象设计与管理知识，包括服饰搭配、妆容打理、形体仪态等。提升职业素养和人格魅力，掌握商务场合的社交技巧和沟通艺术，展现新时代女干部的良好精神风貌。

五、实践教学与现场教学模块

实践教学是提升能力的重要途径。本模块依托南京及长三角地区丰富的教育资源和实践基地，组织学员开展现场教学和实地考察，在实践中学习、在体验中提升。

• 南京雨花台烈士陵园党性教育现场教学：瞻仰革命先烈事迹，重温入党誓词，感悟共产党人的初心使命，接受深刻的党性教育和革命传统教育。通过现场讲解、专题党课、互动研讨等形式，引导女干部传承红色基因，赓续红色血脉。
• 南京市巾帼创业创新示范基地考察：考察南京市女性创业创新典型企业和示范基地，了解女性创业的成功经验和发展模式。与优秀女企业家、女创业者交流互动，学习她们的创业精神和管理经验，激发干事创业热情。
• 苏州工业园区女性人才发展实践调研：走进苏州工业园区，考察园区企业女性人才培养和发展情况，了解园区在促进女性就业、支持女性发展方面的政策措施和实践经验。调研学习先进地区的好做法好经验，拓展工作思路。
• 基层社会治理与妇女工作创新案例研讨：深入社区基层，考察基层社会治理中的妇女工作创新实践，了解基层妇联组织建设、妇女儿童权益保障、家庭家教家风建设等工作情况。结合实际案例开展研讨交流，提升做好新时代妇女工作的能力水平。

师资保障

培训师资阵容强大，由南京大学相关学科领域的知名教授、博士生导师领衔主讲，同时邀请省内外相关部门的领导干部、行业专家和一线实务工作者共同授课，形成了"专家学者+领导干部+实务专家"三位一体的高水平师资队伍。南京大学教师具有深厚的理论功底和丰富的教学经验，能够从理论层面为学员提供系统的知识体系；领导干部具有丰富的实践经验和宏观视野，能够从政策层面为学员解读最新动态；实务专家具有一线工作的经验和案例，能够从操作层面为学员提供实用的方法技巧。

南京大学干部教育培训中心拥有一支专业的培训管理团队，全程提供优质的教学管理服务。培训前期深入调研培训需求，量身定制培训方案；培训期间做好教学组织、师资对接、场地安排、后勤保障等各项工作；培训后期做好效果评估和跟踪服务，确保培训质量和效果。中心始终坚持"质量第一、学员至上"的服务理念，以高度的责任心和专业的服务水平，为每一位参训学员提供周到细致的服务。

培训方式

培训采用"理论授课+案例教学+研讨交流+现场教学"四位一体的教学模式，综合运用专题讲座、小组研讨、情景模拟、案例分析、现场考察等多种教学方法，注重理论联系实际，突出针对性和实效性。

专题讲座：邀请专家学者围绕核心课程模块进行系统讲解，帮助学员构建完整的知识体系，提升理论素养。案例教学：选取典型案例进行深入剖析，引导学员思考讨论，提高分析问题和解决问题的能力。研讨交流：围绕工作中的重点难点问题组织专题研讨，促进学员之间的经验交流和思想碰撞，相互学习、共同提高。现场教学：组织学员赴先进地区和典型单位实地考察，在实践中学习、在体验中提升。

培训时长和具体课程安排可根据委托单位需求灵活定制，学制可长可短，课程可增可减，最大限度满足不同单位的个性化培训需求。培训形式灵活多样，可采用线下集中培训、线上线下相结合等多种形式。

培训结语

南京大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都。百廿以来，南京大学始终与时代同呼吸、与民族共命运，谋国家之强盛、求科学之进步，为国家的富强和民族的振兴做出了重要贡献。进入新时代，南京大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，落实立德树人根本任务，持续加强内涵建设，各项事业保持良好发展态势。

南京大学干部教育培训中心是南京大学面向社会开展干部教育培训的专门机构，依托南京大学综合性大学的学科优势、人才优势和科研优势，充分发挥高校服务社会的功能，为全国各地党政机关、企事业单位提供高质量的干部教育培训服务。中心始终坚持以服务国家战略和地方经济社会发展为己任，不断优化培训内容、创新培训方式、提升培训质量，形成了特色鲜明、优势突出的干部教育培训品牌。

中心热忱欢迎全国各地各单位来南京大学考察交流、举办培训班。我们将以一流的师资、一流的课程、一流的服务，竭诚为广大干部提供优质高效的教育培训服务，助力干部成长成才，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献南大力量。